Great Place to Work en España, camiseta wade miami Nicolás Ramilo. Vodafone España, The Adecco Group y la farmacéutica Lilly encabezan la categoría de grandes compañías de la lista de Mejores Empresas para Trabajar 2018, elaborada por la consultora de investigación y gestión de recursos humanos Great Place to Work. DKV Seguros ha logrado un año más ser elegida como una de las mejores empresas para trabajar de España, y ya van ocho. Para Sarmiento el reto de las empresas no es conseguir que la generación millennial se adapte, sino lo todo contrario. “Para esta generación el trabajo es un medio y no un fin en sí mismo.
También ha apostado por rediseñar sus oficinas para contar con nuevos espacios de trabajo que propicien la colaboración y el trabajo en equipo. Nuestro objetivo es contar con un buen equipo alineado a los valores y la estrategia de la empresa. Es la empresa la que debe liderar la transición a un nuevo estilo de liderazgo a través del flexiworking. Una de las pioneras en flexiworking es Banco Santander, que desde 2015 ha implantado una nueva fórmula de trabajo donde cada equipo puede seleccionar las opciones de flexibilidad que mejor se adaptan. En concreto, la política corporativa de flexiworking de Banco Santander contempla un conjunto de medidas para que cada empleado pueda beneficiarse según sus necesidades personales y su situación profesional.
Según la consultora, el 97% de los empleados de las compañías escogidas afirma que son tratados de forma igualitaria sin importar su condición sexual, mientras que el 92% asegura recibir un trato justo, independientemente de su género. Aunque no tanto como se debería: en España solo el 13% de las empresas han puesto en marcha esta práctica (según un artículo publicado en Forbes). “Hay empresas que comienzan a capitalizar la movilidad que nos da la tecnología para reducir costes de operación y metros cuadrados”, apunta Sarmiento. En las convocatoria que hizo el Ministerio de Defensa se puntualiza que “no están permitidos los tatuajes que pudieran ser visibles” al vestir los diferentes tipos de uniforme que tienen los cuerpos. Andrés Iniesta tiene claro que Francia es «muy peligrosa», y apuesta por la efectividad, la posesión y el ser «muy precisos» como claves para superar a los ‘bleus’.
Nos interesamos por el desarrollo, por la motivación, por el cuidado de nuestros empleados, a través de la conciliación y la salud, como empresa saludable que somos. Empresas que propongan teletrabajar, compartan sus políticas de conciliación o den flexibilidad horaria, serán las más atractivas”, concluye la experta. En respuesta a este cambio de paradigma, cada vez más empresas han empezado a implantar medidas de ‘flexiworking’ que persiguen un doble beneficio: consolidar el equipo y hacer más eficiente su rendimiento. En verano de 1994, el veterano pívot Robert Parish, leyenda de los Celtics de la década de los 80, fichó por el equipo.
El gran rival a batir durante la década de los 90. Fue la época dorada del baloncesto en Estados Unidos gracias, en gran parte, a los Chicago Bulls. Karl Malone, John Stockton y el Utah Jazz cargaron con derrotas consecutivas en las finales de la NBA de 1997 y 1998 ante Michael Jordan y los Chicago Bulls. Al año siguiente las lesiones hcieron que se perdiera gran parte de la temporada, jugando tan sólo 9 partidos, ganando de nuevo el campeonato. Por todo esto, lo que hacemos año a año es celebrarlo con todos los empleados en todos los centros de trabajo.
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