En la compañía de empleo temporal Adecco “nos encontramos con empresas que explícitamente nos solicitan que los candidatos no tengan tatuajes”, precisa Isabel Barceló, directora de servicio de esta firma para Cataluña. Las mejores empresas para trabajar en España en 2016 crearon el pasado año un total de 12.644 nuevos puestos de trabajo en España, tras haber recibido 100.956 solicitudes de empleo. Las ofertas de entre 42.000 y 50.000 euros crecieron del 2% al 3%, el año pasado y suponen el 8% de las vacantes registradas en esta bolsa de empleo digital. Apenas, un 3% de las ofertas publicadas en Infojobs superaron los 50.000 de salario anual en 2017, por debajo del 4% que habían superado ese límite el año anterior. En concreto, estas seis empresas lideran la categoría de las mejores compañías para desarrollar la actividad laboral este año con más de 1.000 empleados junto a Makro, Kiabi España, ING Bank, Ranstad y Aki Bricolaje España.
Brico Depôt, Liberty Seguros, Adecco, Lilly, Novartis y BBVA figuran entre las 50 mejores empresas para trabajar en España en 2016, según el ranking que elabora cada año la consultora ‘Great Place to Work’. Las mejores empresas han conseguido destacar por diferentes aspectos evaluados a lo largo del año. “Hay algunas empresas que pierden talento por discriminar a los candidatos por su imagen”, puntualiza la ejecutiva de Adecco. Los encargados de moldear sonrisas perfectas llegaron a cobrar un salario medio en 2017 de 70.718 euros, un 9% más que el año anterior. Además, del ránking general la organización entregó ayer cinco distinciones especiales, que buscan reconocer a aquellas empresas que han generado a lo largo del año un buen y alto impacto en el negocio, las personas y la sociedad.
La retribución flexible de la que disfruta el 78% de los trabajadores de estas compañías también es un elemento que posiciona muy bien en el ránking de Great Place to Work. El 96% poseen áreas de descanso para sus trabajadores; el 95% cuenta con horario flexible y el 86% puede teletrabajar; el 79% dispone de retribución variable para todos sus empleados y brinda seguro médico privado. El más valorado por los empleados en un 98% es la posibilidad de contar con un horario flexible. La temporada 2010-11 era afrontada como la posibilidad de lograr para la franquicia de Los Ángeles su tercer three-peat —término empleado para definir la consecución de tres campeonatos consecutivos—. Precisamente, este evento lleva como lema ‘Tatúate con cabeza’. Es en este grupo en el que se encuentra el grueso de profesiones mejor pagadas en España.
Stryker obtuvo el “Premio Better for Bussines” por la buena percepción que lo empleados tienen respecto al grupo. Díez recuerda que los procesos de selección son diferente en cada país: en el mundo anglosajón los currículum vitae no llevan fotos “ni datos de raza o sociales que puedan influir en la empresa”. Según datos del Instituto Robert Koch, camiseta miami heat azul Alemania ha registrado 2.143 nuevos casos de coronavirus en las últimas 24 horas y 19 nuevas víctimas mortales. En la temporada 2017-18, Cleveland volvió a clasificarse para PlayOffs, cuarto del Este, y llegaron, una vez más, a las Finales de la NBA.
Los 46.3 puntos por noche se convirtieron en el promedio anotador más alto en una serie de playoffs en la historia de la NBA. Todas las camisetas NBA con las ediciones especiales de las equipaciones de los mejores equipos de la liga número uno en el basket mundial están a tu alcance en Basket World. No nos pueden negar que el talentoso trío joven de los Suns, conformado por Devin Booker, Marquese Chriss y Josh Jackson pueden vestir estas camisetas alternativas negras con estilo. El cálido clima del Mediterráneo, un tranquilo estilo de vida y el sol, siempre el sol.